La nostra visione: un cambiamento autentico e inclusivo
La Diversity Transformation è il framework strategico di Diversity per integrare in modo olistico la diversità, l’equità, l’inclusione e l’accessibilità (DEIA) nei processi aziendali e nel settore media. Questo approccio mira a trasformare la cultura organizzativa, agendo dall'interno verso l'esterno e adattandosi alle esigenze di ciascun settore. Con metodi personalizzati, guidiamo un cambiamento sostenibile, misurabile e radicato, che coinvolge ogni livello dell’organizzazione e rende la DEIA parte integrante della strategia di business e dei prodotti mediatici.
Diversity Transformation: accelerare il cambiamento verso l'inclusione
La Diversity Transformation è il framework strategico sviluppato da Diversity per integrare la diversità, l’equità, l’inclusione e l’accessibilità (DEIA) nei processi aziendali, trasformando la cultura organizzativa in modo olistico e sostenibile.
La nostra visione non prevede iniziative sporadiche o azioni “tick the box”, ma richiede un cambiamento profondo che coinvolge ogni livello dell’organizzazione, dal top management al middle management fino a ogni persona. Il nostro approccio punta a rendere la DEIA parte integrante della strategia di business, monitorata con KPI chiari e misurabile nei risultati, proprio come avviene per altre trasformazioni aziendali, come quella digitale.
Attraverso strumenti come l’ascolto attivo, l’analisi dei dati e il coinvolgimento diretto delle persone, supportiamo le aziende a riconoscere il valore della DEIA, a trasformare il proprio modello di leadership e a integrare i valori inclusivi in ogni aspetto: dalla comunicazione al design di prodotto, dalle politiche HR alle strategie di mercato.
La nostra Diversity Transformation rappresenta la chiave per evolvere, migliorare la competitività e costruire un’organizzazione capace di rispecchiare i valori della società contemporanea.
Reason Why
Il team di Diversity è composto da professioniste e professionisti che uniscono solide competenze del mondo della consulenza, formazione, comunicazione e digital transformation a una forte vocazione per i diritti e l’impegno civile.
La forza del nostro progetto risiede nelle persone che compongono il core team di Diversity e dalla capacità di avvalersi di una vasta rete di partner, tra cui Università, Istituti di ricerca, Enti locali, Aziende e Organizzazioni non governative nazionali e internazionali.
“Nothing about us without us” (Nulla su di noi senza di noi”) è il motto che incarna il principio della partecipazione attiva, utilizzato nel corso degli anni dalle Organizzazioni delle Persone con Disabilità come parte del movimento globale per promuovere la piena partecipazione e l’uguaglianza di opportunità per, con e attraverso le persone con disabilità. Questa visione, nata dall’attivismo e estesasi poi a tutte le aree della diversity, guida anche il nostro approccio nella composizione dei team di progetto: crediamo che il valore di un’iniziativa risieda nel, e non possa prescindere dal, coinvolgimento diretto di chi vive e conosce le sfide e le opportunità legate ai temi su cui lavoriamo.
