La Fondazione Diversity conduce attività di ricerca per analizzare e comprendere la rappresentazione delle identità sottorappresentate, le percezioni delle persone e l’efficacia della comunicazione inclusiva in diversi contesti. Le nostre ricerche, realizzate sia per i progetti interni sia su richiesta di aziende e organizzazioni, sono guidate da un know-how consolidato sui temi della comunicazione e delle percezioni collettive riguardanti la diversità, l’equità, l’accessibilità e l’inclusione (DEIA).
Linee Guida per il Linguaggio Inclusivo
Frutto di 10 anni di studi e confronto, le nostre linee guida offrono uno strumento chiaro e accessibile per chi comunica, insegna o crea contenuti. Esplorano etnia, genere, disabilità e altro, perché le parole fanno la differenza!
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