Media

La Diversity Transformation è il framework strategico sviluppato da Diversity per integrare la diversità, l’equità, l’inclusione e l’accessibilità (DEIA) nei processi aziendali, trasformando la cultura organizzativa in modo olistico e sostenibile.
La nostra visione non prevede iniziative sporadiche o azioni “tick the box”, ma richiede un cambiamento profondo che coinvolge ogni livello dell’organizzazione, dal top management al middle management fino a ogni persona. Il nostro approccio punta a rendere la DEIA parte integrante della strategia di business, monitorata con KPI chiari e misurabile nei risultati, proprio come avviene per altre trasformazioni aziendali, come quella digitale.
Attraverso strumenti come l’ascolto attivo, l’analisi dei dati e il coinvolgimento diretto delle persone, supportiamo le aziende a riconoscere il valore della DEIA, a trasformare il proprio modello di leadership e a integrare i valori inclusivi in ogni aspetto: dalla comunicazione al design di prodotto, dalle politiche HR alle strategie di mercato.
La nostra Diversity Transformation rappresenta la chiave per evolvere, migliorare la competitività e costruire un’organizzazione capace di rispecchiare i valori della società contemporanea.

Qualche numero

“ We collaborate with people, teams, and businesses to develop design systems, strategies, and processes to do a better creative work everyday.”


16

Developers

42

Sites of Day

60+

Projects

99%

Dedicated

Inclusive media support (prodotti)

Condurre una Diversity Transformation a tutti i livelli della propria organizzazione implica un reset culturale profondo e consistente.
Per questoè fondamentale creare una ‘diversity journey’ condivisa, che ingaggi tutte e tutti dall’interno all’esterno della propria organizzazione e che si articoli in un go to market costruito all’insegna dei valori di inclusione.​
Un’azienda inclusiva sarà portata a una maggiore innovazione, attraendo e coltivando nuovi e diversi talenti.

I nostri servizi

Strategia e Innovation check

Consulenza e sopporto diretto su temi legati alla diversity, durante o post tutte le fasi della postproduzione, da tagli a editing, scelte musicali, scritte e cartelli, sottotitoli.

Compliance e indicatori d'impatto

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DEIA Trends & Benchmark

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Processi HR inclusivi

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Leadership Inclusiva

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Accessibililtà

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Formazione

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Interactive Lab

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Service e Design Inclusivo - Retail Inclusivo

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Marketing e Comunicazione Inclusivi

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    Rotta al cambiamento

    L’inclusione è un percorso. Abbiamo ascoltato, riflettuto e tracciato una rotta chiara per trasformare la DEIA da un’idea a un’esperienza quotidiana.

    Ascolto Strategico

    Attraverso interviste, survey e focus group abbiamo raccolto esperienze e prospettive per costruire una visione condivisa dell’inclusione.

    Leadership Inclusiva in Azione

    Guidare significa ispirare. Abbiamo creato momenti dedicati a executive e people leader trasformare la cultura aziendale dall’alto.

    La Mappa della Maturità DEI

    L’analisi ci ha permesso di individuare il livello di maturità DEIA dell’azienda e di tracciare una roadmap strategica per il futuro.

    Un Percorso di Crescita

    L’inclusione è un impegno concreto: abbiamo coinvolto la popolazione aziendale in un percorso formativo e avviato il processo di Certificazione di Genere.

    Content
    Workshop di formazione
    Consistenza e Strategia

    A partire da un'analisi della consistenza interna del brand sui temi della diversità, abbiamo costruito una strategia coerente e mirata a generare un impatto sul reale e sulla brand equity.

    Concept evaluation

    Abbiamo lavorato hands-on sul concept proposto per la campagna, lavorando con l'agenzia su tutti i punti di attenzione per una rappresentazione positiva e attuale della diversità.

    Testimonial

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    Allison Schleifer

    Marketing Manager - Noctev

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    Gretchen Calzoni

    Founder & CEO

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    26/03/2021

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    04/04/2021

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    21/05/2021

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